УДЪЛЖЕН Е СРОКЪТ ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ОТНОСНО ПРОЦЕДУРАТА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОР ПО ПРОЕКТ BG05M9OP001-2.004-0036-C01 „ОБЩНОСТЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА И СЕМЕЙСТВА - ОБЩИНА ТЕТЕВЕН”

Съгласно сключен Договор BG05M9OP001-2.004-0036от 03.08.2016г.

между Община Тетевен и Министерство на труда и социалната политика, чрез главна дирекция ”Европейски фондове, международни програми и проекти”  стартира Процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за предоставяне на „Услуги за ранно детско развитие от Общностен център за деца и семейства – Тетевен” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., Процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие“ по Приоритетна ос 2: „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване“.

Община Тетевен информира, че във връзка с необходимост от реализиране и пхредоставяне на качествени социални услуги за ранно детско развитие по Проект BG05M9OP001-2.004-0036-C01 „Общностен център за деца и семейства – община Тетевен“ чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020

ОБЯВЯВА

ПРОЦЕДУРА ЗА

ПОДБОР НА СПЕЦИАЛИСТИ/ЕКСПЕРТИ В ОБЩНОСТЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА И СЕМЕЙСТВА – ОБЩИНА ТЕТЕВЕН:

  1. Логопед;
  2. Социален работник;
  3. Рехабилитатор;
  4. Психолог;
  5. Медицинска сестра;

Изисквания към кандидатите:

Основните изисквания за заемане на длъжностите и отговорности по позиции са определени, както следва:

Минимална степен на образование – Висше. Логопедия.

Поведенчески характеристики – отговорност, организираност, комуникативност, работа в екип, лоялност, способност да планира работата си.

Минимална степен на образование – Бакалавър.  Социални и хуманитарни дейности.

Поведенчески характеристики – отговорност, организираност, комуникативност, работа в екип, лоялност, способност да планира работата си.

  • 1 бр.

Минимална степен на образование – Бакалавър. Рехабилитация.

Доказан професионален опит.

Поведенчески характеристики – отговорност, организираност, комуникативност, работа в екип, лоялност, способност да планира работата си.

Минимална степен на образование –  Магистър. Психология.

Доказан опит при работа с деца с увреждания, при работа с уязвимите общности. Придобит опит при работа по проекти.

Поведенчески характеристики – отговорност, организираност, комуникативност, работа в екип, лоялност, способност да планира работата си.

комуникативност, лоялност, работа с екип, способност да планира работата си.

Минимална степен на образование – Бакалавър. Медицинска сестра.

Доказан професионален опит.

Поведенчески характеристики – отговорност, организираност, комуникативност, работа в екип, лоялност, способност да планира работата си.

Договори ще бъдат сключвани в съответствие с националното законодателство при спазване на разпоредбите на Кодекса на труда.

Възнаграждението по трудов или граждански договор се определя, съгласно изискванията на Проект Общностен център за деца и семейства – община Тетевен“- Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.004-0036-C01, по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА

  1. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в подбора, са:

  • Заявление за кандидатстване – Приложение  № 1  изтегли от тук
  • Автобиография – Приложение № 2 изтегли от тук
  • Декларация – Приложение № 3 изтегли от тук
  • Копие от документи за придобита образователна степен, допълнителни квалификации /за длъжностите, за които е приложимо, съобразно изискванията/.
  • Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка, служебна книжка, договор и др.).

  1. Проверка на представените документи

  • До следващо участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
  • Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Тетевен.
  • В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.

  1.  Провеждане на интервю

  • Интервюто се провежда от комисия, назначена от Кмета на общината и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионални и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
  • След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати.
  • Извлечение от протокола, отразяващ резултатите, се връчва лично или се изпраща на допуснатите кандидати с обратна разписка.

Интервюто се провежда в тридневен срок от крайната дата за прием на документите. Резултатите се обявяват на следващия ден след провеждане на интервюто.

  1. Място и срок за подаване на документите:

Подаването на заявлението с приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат в Общинска администрация – Тетевен, пл. „Сава Младенов” №9 от 09.00 ч.  до 16.00 ч. до 16.02.2018г. в информационния център на Община Тетевен

Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения краен срок.

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Тетевен.

Подробна информация за проекта – виж тук

Технически задания /експерти, специалисти/ Характеристики на длъжността /екип/  – виж тук

Процедура за подбор – виж тук

Допълнителна информация на тел. 0886 60 66 98

Бранимира Павлова – ръководител проект

Тетевен

cialiscialis couponcialis genericcialis dosagegeneric cialiscialis costcialis vs viagracialis pricescialis side effectscialis couponscialis 30 day sampleviagra vs cialiscialis onlinecialis pillscialis samplesbuy cialiscialis 20 mgcialis patent expirationcialis coupons printablecialis for daily usecialis samples overnightcheap cialiscost of cialis200 cialis couponcialis dailycialis 20mggeneric cialis at walmartcealiscialis canadacialis trialhow does cialis workwhen will cialis go genericcialis on lineside effects of cialiscialis 30 day trial couponcialis 5mgcialis for mencialasbuy cialis onlinecialis for salecialis patent expiration date extendedhow to take cialiscialis pricecialis from canadahow much does cialis costfree cialisviagra vs cialis vs levitracialis reviewscialis coupons from manufacturerwhat is cialiscialis pills for salecialis patent expiration 2017canadian cialiscialis tadalafilcialis or viagrageneric for cialiscialis professionalcialis free trialcialis medicationciliascialis for bphcialis coupons 2017cyaliscialis dosage strengthscialis discountgeneric cialis tadalafildiscount cialiscialis dosage recommendationscialis 5 mgonline cialiscialis canadian pharmacycialis copay cardlowest cialis pricescialis for womencialis generic availabilitycialis vouchercialis savings cardcialis 10 mgcialis websitecialis generic tadalafilliquid cialisdaily cialisviagra cialiscialis otcerectile dysfunction cialiscialis 5mg dailycanada cialiscialis coupon 20 mgcialis pricingcialis coupon printviamedic cialiscialis cheapcialis pharmacy pricescialis 20mg directionsprice cialiscialis samplewholesale cialiscialis alternativecialis effectscialis testimonialslevitralevitra couponlevitra 20 mglevitra 20mgbuy levitralevitra priceslevitra genericlevitra onlinelevitra vs viagrageneric levitralevitra couponslevitra rezeptfrei deutschlandlevitra 10 mg prezzocheap levitra9 levitra at walmartlevitra erfahrungenlevitra dosageviagra vs cialis vs levitrageneric levitra vardenafil 20mgwhat works better than viagrabuy levitra onlinelevitra without a doctor prescriptionbuy generic levitralevitra 20mg cost per pillvardenafil 20mglevitra prezzo in farmacialevitra 20 mg precio farmaciavardenafil vs viagralevitra 20 mg cost walmartlevitra vs viagra for hardnesslevitra bayer 20mg meilleur prixlevitra 20 mg von bayerviagrageneric viagraviagra genericviagra couponsviagra without a doctor prescriptionviagra onlineequipe argentine viagraviagra pricesbuy viagracialis vs viagracheap viagraviagra pillsviagra samplesviagra side effectswhat is viagraviagra couponviagra naturalviagra dosageviagra for sale uknatural viagrabuy viagra onlinegeneric viagra 100mgfemale viagrahow does viagra workhow to use viagraviagra activateherbal viagraviagra tabletssophia viagraviagra sans ordonnanceviagra kaufenviagra tabletviagra vs cialisonline viagracanadian viagraviagra for womenviagra ohne rezept aus deutschlandpfizer viagraviagra 100mgviagra costfree viagraviagra alternativesviagra canadaviagra on lineviagra single packsviagra for menviagra pillviagra 100mg tablets retail priceorder viagraviagra tescoside effects of viagraviagra pillen kruidvatviagra for salediscount viagrawhat does viagra doviagra costsviagra uklevitra vs viagrawhere to buy viagraviagra substitutehow long does viagra lastviagra alternativeviagra receptfrittviagra priceviagra 100viagra en ligne livraison 24hviagra on line no precviagra 100 mgutilisation viagrabest price viagracost of viagraviagra sexviagra wikipediasex viagra for womenviagra nebenwirkungenrevatio vs viagraviagra without a doctor prescription usaviagra genericoviagra 50mgviagra from canadaover the counter viagraviagra effectsviagra medicinepfizer viagra coupons from pfizerbuy generic viagraviagra wikiviagra bestellenviagra ohne rezept auf rechnungcanada viagrawomen viagrabuying viagraviagra soft

Актуално от Общински съвет

Отчети

За региона

  Меню