На основание чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Закона за публичните предприятия, чл. 68, чл. 69, ал. 2, чл. 70, ал. 1 от Правилника за приложение на Закона за публичните предприятия, чл. 63, ал. 1 и ал. 3 от Закона за лечебните заведения във връзка с чл. 28, чл. 29 и чл. 30 ал. 1, т. 2, от Наредба за условията и реда за упражняване правата на собственост на Община Тетевен в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала, за участието на общината в граждански дружества и за сключване на договори за съвместна дейност и в изпълнение на Решение №495/21.08.2025 г. на Общински съвет Тетевен, Община Тетевен
О Б Я В Я В А
I. Открива процедура за провеждане на конкурс за избор на управител за възлагане на управлението на “Многопрофилна болница за активно лечение – Тетевен – д-р Ангел Пешев” ЕООД, ЕИК: 110502867, със седалище и адрес на управление: гр. Тетевен, ул. “Димитър Благоев” №62, за срок от 3 (три) години, считано от датата на сключване на договора, при следните условия:
А. Изисквания към кандидатите:
1. Да са български граждани или граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. Да имат завършено висше образование – да притежават образователно-квалификационна степен "магистър" по медицина, съответно дентална медицина, и квалификация по здравен мениджмънт или образователно-квалификационна степен "магистър" по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
3. Да имат най-малко 5 години професионален опит, съответстващ на спецификата на осъществяваните от публичното предприятие дейности;
4. Да не са поставени под запрещение;
5. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
6. Да не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;
7. Да не са обявени в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. Да не са били член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
9. Да не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
10. Да не заемат висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1-38 и 41-45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, не е член на политически кабинет и секретар на община;
11. Да не са извършвали търговски сделки от свое или от чуждо име;
12. Да не са съдружници в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност;
13. Да не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
14. Да отговарят на други изисквания, предвидени в устава на дружеството.
Б. Изисквания към управителя към момента на сключване на договор за управление:
да не заема висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 38 и 41 – 45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество, не е член на политически кабинет и секретар на община;
да не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име;
да не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност;
да не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
В. Необходими документи:
В.1. Списък на необходимите документи
1. Заявление за участие в конкурса по образец (Приложение № 1);
2. Декларация по образец за липса или наличие на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т. 1 - 8 от Закона за публичните предприятия (Приложение № 2);
3. Автобиография (европейски формат);
4. Копия от документи за завършено висше образование, придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
5. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит);
6. Свидетелство за съдимост;
7. Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;
8. Бизнес програма за развитие на дружеството, за тригодишен период.
Бизнес програмата съдържа:
1. описателна част:
а) обща информация за предприятието, в т.ч. области на дейност, мисия, визия, общи стратегически цели и др.;
б) състояние на предприятието, в т.ч. финансово-икономическо състояние, организационна структура и др.;
2. аналитична част:
а) анализ на пазара, пазарните позиции, конкурентната среда;
б) допускания за развитието на икономическата среда и перспективите на предприятието;
в) анализ на основните рискове.
3. прогнозна част:
а) прогнозни финансови отчети за три годишния период, разработени във варианти според направените допускания;
б) конкретни стойности на ключовите показатели за изпълнение на финансовите и нефинансовите цели за прогнозния период по години;
в) инвестиционен план или програма, ако се предвиждат инвестиции, основните инвестиционни обекти, влияещи на прогнозните финансово-икономически показатели;
г) ремонтна програма за публичните предприятия, чиито дълготрайни материални активи изискват ремонтни дейности, оказващи съществено влияние върху финансовото състояние на предприятието.
Бизнес - програмата се представя в отделен запечатан плик.
В.2. Изисквания към комплектоване и завеждане на заявленията:
2.1. Към всяко заявление се прилагат два отделни непрозрачни плика, както следва:
-плик №1 – съдържа необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие;
-плик №2 – съдържа Бизнес-програмата за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период;
2.2. Пликовете се поставят в един общ запечатан плик, който се прилага към заявлението за участие;
2.3. Документите се подават лично или чрез пълномощник;
2.4. Заявленията за участие в конкурса се завеждат в специален регистър по реда на тяхното постъпване;
2.5. За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, деня и часа на приемане на заявлението, входящия номер и наименованието на лечебното заведение.
Г. Срок за подаване на документи за участие: Документи за участие се подават в 30 (тридесет) дневен срок от датата на публикуване на обявата за провеждане на конкурса в Центъра за административно обслужване на граждани, Община Тетевен, гр. Тетевен, пл. Сава Младенов” №9 всеки работен ден от 8:00 ч. до 17:00 ч. в периода от 28.08.2025 г. до 26.09.2025 г. (петък - включително). Срокът се брои от деня, следващ датата на обявяване.
Д. Условия за провеждане на конкурсната процедура
Д.1. Начин на провеждане на конкурса
Конкурсът се провежда на три етапа.
І етап – предварителен подбор и проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания към кандидатите съгласно т. В.1., т. В.2., подт. 2.1. и подт. 2.2. в присъствието на кандидатите, подали заявление. Пликът с Бизнес-програмата за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период се отваря, ако заявлението и документите на кандидата отговарят на определените изисквания.
До втория етап на конкурса се допускат кандидатите с редовни документи.
Списък на допуснатите и недопуснатите до участие на ІI етап на конкурса кандидати се обявява на интернет страницата на Община Тетевен.
ІІ етап – Представяне от допуснатите кандидати на разработената Бизнес програма за развитие на дружеството и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
Комисията продължава работата си в закрито заседание и разглежда представената Бизнес програма за развитието и дейността на дружеството за тригодишен период на допуснатите кандидати и я оценява въз основа на следните критерии:
1. съответствие на формулираните цели и задачи с предмета на дейност;
2. съответствие на разработената Бизнес програма със състояние на дружеството;
3. съответствие на проекта с нормативната уредба;
4. анализ на конкурентната среда и икономическите фактори, оказващи влияние върху дейността на дружеството;
5. логическа структура на разработката.
Списък на допуснатите и недопуснатите до участие на ІII етап на конкурса кандидати, се обявява на интернет страницата на Община Тетевен.
ІІІ етап – Комисията провежда събеседване с допуснатите кандидати, като оценява тяхното представяне въз основа на следните критерии:
1. обосновано представяне на приоритетите и задачите на дружеството;
2. степен на познаване на нормативната уредба;
3. способност да се планират и взимат управленски решения;
4. административни умения, професионални и делови качества;
5. комуникативни способности и организационни способности, умения за работа в екип;
6. способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.
Д.2. Дата, час и място на провеждане на конкурса:
- Първи етап - В срок до пет дни след изтичане на срока за подаване на документи от кандидатите, комисията извършва проверка по документи за съответствие на 30.09.2025 г. от 13:00 ч. в стая 217, в сградата на Община Тетевен, гр. Тетевен, пл. “Сава Младенов” №9.
- Втори етап – В срок до пет дни след изтичане на срока от първия етап, допуснатите кандидати представят устно разработената Бизнес програма за развитие на дружеството и дейността на лечебното заведение за тригодишен период и комисията я оценява въз основа на посочените критерии в стая 217, в сградата на Община Тетевен, гр. Тетевен, пл. “Сава Младенов” №9.
- Трети етап – В срок до пет дни след изтичане на срока от втория етап, комисията провежда събеседване с допуснатите кандидати и оценява тяхното представяне въз основа на посочените критерии в стая 217, в сградата на Община Тетевен, гр. Тетевен, пл. “Сава Младенов” №9.
Д.3. Критерии за оценка:
3.1. Критерии за оценка на бизнес-програмите на кандидатите:
- съответствие на формулираните цели и задачи с предмета на дейност;
- съответствие на разработената Бизнес програма със състояние на дружеството;
- съответствие на проекта с нормативната уредба;
- анализ на конкурентната среда и икономическите фактори, оказващи влияние върху дейността на дружеството;
- логическа структура на разработката.
3.2. Критерии за оценка от проведеното събеседване с кандидатите:
- обосновано представяне на приоритетите и задачите на дружеството;
- степен на познаване на нормативната уредба;
- способност да се планират и взимат управленски решения;
- административни умения, професионални и делови качества;
- комуникативни способности и организационни способности, умения за работа в екип;
- способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.
3.3. Класиране и приключване на процедурата.
Оценяването на участниците в конкурса се извършва по шестобална система с оценки от 1 до 6, както следва:
3.3.1. Всеки от членовете на комисията дава оценка по разработката на конкурса и проведеното събеседване, съгласно критериите посочени в т. Д1 - ІІ етап и ІІІ етап, като попълва образец на Оценъчна карта (Приложение №3) и (Приложение №4).
3.3.2. Общата оценката по разработката на конкурса и проведеното събеседване се формира като средно аритметично от оценките на всеки един от членовете на комисията и се попълват от председателят на комисията в образец на Оценъчна карта (Приложение №5).
3.3.3. Крайната оценка за участника се формира като средно аритметично от оценките на комисията по разработката на конкурса и проведеното събеседване.
3.3.4. Въз основа на крайната оценка се извършва класиране на кандидатите. Класират се кандидатите, получили средноаритметична оценка от разработката и от проведеното събеседване не по-ниска от мн. добър 4,50.
3.4. Комисията класира участниците в конкурса и уведомява за резултатите Кмета на общината.
3.5. Кметът на общината внася на първото заседание в Общински съвет мотивирано предложение за избор на управител на търговско дружество.
Д.4. Допълнителни условия.
4.1. В случай, че няма кандидат, чиято крайна оценка е над 4.50, Общинският съвет прекратява конкурса и може да вземе решение за нова процедура.
II. Кметът на общината назначава комисия за провеждане на конкурса за възлагане управлението на “МБАЛ – Тетевен д-р Ангел Пешев” ЕООД, съгласно чл. 30, ал. 1, т. т. 3 от Наредбата за условията и реда за упражняване правата на собственост на Община Тетевен в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала, за участие на общината в граждански дружества и за сключване на договори за съвместна дейност, като определя представители на Общинския съвет в комисията, както следва: …
III. Възнаграждение на членовете на комисията, които не са представители на държавата в комисията за организиране и провеждане на конкурса, като лица по чл. 19, ал. 7 от Закона за администрацията, държавни служители, лица по чл. 107а от Кодекса на труда, в размер на 200 /двеста/ лв. Членовете по т.II не получават възнаграждение за участието си в комисията.
IV. Решението за провеждане на конкурс да се публикува в местен или национален вестник и официалния сайт на Община Тетевен, най-малко 30 дни преди крайния срок за подаване на заявленията за участие.
V. Управителят на “МБАЛ – Тетевен д-р Ангел Пешев” ЕООД, след публикуване на обявата за конкурса, при поискване от кандидатите за участие в конкурса, да им предостави за ползване документи относно структурата, бюджета, числеността, щатното разписание на персонала, в срока, определен за подаване на заявления.
VI. Проектът на договора за възлагане на управлението на “МБАЛ – Тетевен –
д-р Ангел Пешев” ЕООД – Приложение №1 е утвърден с Решение №495/21.08.2025 г. на ОбС-Тетевен.
VII. Кметът на общината организира дейностите по организиране и провеждане на конкурса, включително обявяване на конкурса, изготвяне на конкурсната документация, както и всички други необходими законово регламентирани дейности.
VIII. За всички други неуредени въпроси се прилагат разпоредбите Закон за публичните предприятия и Правилник за прилагане на Закона за публичните предприятия, Наредба за условията и реда за упражняване правата на собственост на Община Тетевен в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала, за участието на общината в граждански дружества и за сключване на договори за съвместна дейност.
За Кмет на Община Тетевен П
Приложения за участие в конкурса може да изтеглите от тук.
III. ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Приложение №1 – Заявление за участие в конкурс;
2. Приложение №2 – Декларация по чл. 20, ал. 1, т. 1-8 от ЗПП;
3. Приложение №6 – Декларация за липса на обстоятелства по чл. 20, ал. 1, т. 9 – т. 12 от ЗПП, във връзка с чл. 47, ал. 2 от ППЗПП;
4. Приложение №9 – Декларация за неразгласяване на информация от участниците в конкурса;
5. Решение №495/21.08.2025 г. на ОбС-Тетевен;
За справки и информация:
Община Тетевен
Тел: 0678/52200, вътр. 121, вътр. 122
Теменужка Лазарова – Гл. експерт ОбСП при ОбА-Тетевен
Йонка Василева – Ст. юрисконсулт при ОбА - Тетевен
СПИСЪК на кандидатите допуснати до втори етап на конкурса за избор на управител за възлагане на управлението на “Многопрофилна болница за активно лечение – Тетевен – д-р Ангел Пешев” ЕООД - вижте тук.
СПИСЪК на кандидатите допуснати до трети етап на конкурса за избор на управител за възлагане на управлението на “Многопрофилна болница за активно лечение – Тетевен – д-р Ангел Пешев” ЕООД вижте тук.
