7. Добро познаване на българската и европейска нормативна база в областа на политиката за развитие на селските райони и по-специално добро познаване на Програмата за развитие на селските райони 2014 -2020 г. иРегламент (EC) № 1305/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 г. относно подпомагане на развитието на селските райони от Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони (ЕЗФРСР) и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1698/2005 на Съвета (ОВ L 347/487 от 2013 г.)
8. Да има чисто съдебно минало;
9. Да има добра компютърна грамотност - Microsoft Office, Internet;
10. Владеенето на английски език – писмено и говоримо - е предимство;
11. Да притежава опит и умения за работа и управление на екип;
12. Да има познания за водене на документацията, свързана с управлението на
проектите;
13. Опит в подготовката и работата със стратегически документи, свързани с местното и регионално развитие;
14. Да е комуникативен/а, предприемчив/а и дипломатичен/на;
15. Да умее да работи с медиите.
Основни отговорности, присъщи на длъжността
3. Отговаря за правилното използване на проектната документация.
4. Отговаря за спазването на вътрешните политики, процедури и правила на сдружението.
Организационно-управленски връзки и взаимоотношения
1. Изпълнителният Директор е пряко подчинен на Председателя на УС.
2. Изпълнителният Директор има подчинени – експерт/и по прилагане на стратегията, счетоводител, асистент, външни експерти.
_______________________________________________________________________
Необходимите документи за участие в конкурса:
- Писмено заявление /по образец/
- Автобиография – европейски формат;
- Копие от диплома за завършено образование и други документи, удостоверяващи допълнителни специализации и квалификации;
- Копие от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит;
- Референции, ако има издадени такива;
- Свидетелство за съдимост;
- Свидетелство за управление на МПС.
Кандидатите представят изискваните документи за длъжността, за която кандидатстват в запечатан непрозрачен плик с отбелязано името на получателя „Местна инициативна група - Тетевен” и надпис „За процедурата по подбор на изпълнителен директор на МИГ -Тетевен”, информация за кандидата – адрес и телефон, както и наименованието на длъжността, за която се кандидатства на адрес гр. Тетевен, ул. „Иван Вазов” № 42, ет. 3, лично, с куриер или по пощата.
За документи, изпратени по пощата важи датата на получаването им на мястото за набиране на документи, а не датата на пощенското клеймо.
Краен срок за представяне на документите –16:00 ч. на 28.04.2016 г.
Предимство при подбора ще имат кандидати, които са участвали в процеса на планиране на Стратегия за местно развитие на „МИГ – Тетевен“ и живеещи на територията на община Тетевен.
Забележка: С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор, на пълен работен ден.
Подборът се извършва на два етапа: по документи и събеседване (интервю).
Само кандидати, чиито документи са одобрени и отговарят на изискванията, ще бъдат допуснати и поканени на събеседването.
Разглеждането на документите ще се проведе на28.04.2016 г., от 17.00 ч.
Резултатите ще бъдат обявени на страницата на МИГТетевен– www.mig-teteven.eu
Събеседването сдопуснатите кандидати ще се проведе на03.05.2016 г., от 17.00 ч.,в офиса на „МИГ-Тетевен”, с адрес: гр. Тетевен, ул. „Иван Вазов” № 42, етаж 3.
За повече информация :
0879 35 34 48 – Милкана Иванова; 0888 16 41 88 – Лидия Василева – координатори по изпълнението на проект по подмярка 19.1. „Помощ за подготвителни дейности“ от ПРСР за периода 2014-2020 г.
e-mail:Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
Председател на Управителния съвет на Сдружение „МИГ-Тетевен”:
/Николай Павлов/
