На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители и Заповед № 548/04.09.2013 год. на кмета на Община Тетевен
ОБЯВЯВА
конкурс за длъжността
Началник на отдел „Общинска собственост, стопанска политика и туризъм” в Дирекция „Строителство, инфраструктура, собственост и стопанска политика” в Общинска администрация на Община Тетевен.
11. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1.кандидатите да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител;
1.2.образование – висше, минимална образователна степен – бакалавър;
1.3.минимален ранг – IIІ младши
1.4. минимален професионален опит – 4 години
12. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
2.1.предпочитана специалност, по която е придобито образованието (една от изброените) – право; икономика; архитектура, строителство и геодезия; администрация и управление.
2.2.Компютърна грамотност;
2.3. Владеене на поне един чужд език
13. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:
$1- решаване на тест;
$1- интервю.
$14. Документи за участие в конкурсната процедура:
Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:
4.1.заявление за участие в конкурса по образец (Приложение № 2 към чл.17, ал.1 от НПКДС);
4.2.декларация за обстоятелствата по чл.17, ал.2, т.1 от НПКДС - по образец;
4.3. копие на документ за завършено висше образование;
4.4. копия на други документи, доказващи допълнителните умения и квалификации, носещи предимство на кандидата.
$15. Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се представят в срок до 17:00 часа на 19.09.2013 г. на адрес: Общинска администрация на Община Тетевен , гр.Тетевен, пл."Сава Младенов" № 9., ет. 2, стая 222, г-жа Валентина Василева - старши експерт „Човешки ресурси” в Общинска администрация – Тетевен.
6.Подаването на документите за участие се извършва лично от кандидатите или от техни упълномощени представители.
7. Лицето, определено да приема документите, извършва проверка за наличието на всички документи, описани в заявлението, като уведомява кандидатите за пречките за назначаване, при наличие на посочените в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител условия и в други нормативни актове.
8. На кандидатите се представя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
9. С входящ номер се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
10. Заявленията, подадени след изтичане на срока, посочен в т. 5 не се регистрират.
11.Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, както и всички други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се в Информационния център във фоайето на 1 етаж в сградата на Общинска администрация на Община Тетевен, пл."Сава Младенов" № 9, както и на интернет страницата на община Тетевен на адрес www.teteven.bg.
12. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
Организира, ръководи, координира и контролира работата на специалистите и експертите в отдела в съответствие с действащите законови и подзаконови нормативни актове; координира и контролира процесите по управление и разпореждане с имоти и вещи общинска собственост, приватизация и концесиониране на общински дейности и имоти; координира и контролира процесите, свързани с различни области на стопанската дейност на територията на Общината в следните направления: местно икономическо развитие, търговия и услуги, транспорт, селско стопанство, туризъм; носи отговорност за изпълнението на поставените задачи от служителите на отдела; дава експертни мнения и оценки по всякакви въпроси, свързани с основните направления на дейност в отдела.
13. Минимален размер на основната заплата за заемане на длъжността - 600 лева (шестстотин лева).
МИЛЕН МИЛЕВ
Кмет на Община Тетевен
